CareLit Fachartikel

Transition to retirement in the healthcare sector

Mäcken, J.; Merkel, S.; Heß, M.; Hilbert, J.; Naegele, G. · Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie · 2018 · Heft 10 · S. 25 bis 31

Dokument
347632
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie
Autor:innen
Mäcken, J.; Merkel, S.; Heß, M.; Hilbert, J.; Naegele, G.
Ausgabe
Heft 10 / 2018
Jahrgang 51
Seiten
25 bis 31
Erschienen: 2018-10-02 05:01:08
ISSN
1435-1269
DOI
10.1007/s00391-018-1452-2

Zusammenfassung

Der Übergang in den Ruhestand im Gesundheitssektor ist ein komplexer Prozess, der sowohl individuelle als auch organisatorische Aspekte umfasst. Viele Fachkräfte stehen vor der Herausforderung, ihre berufliche Identität und sozialen Kontakte zu bewahren, während sie sich auf den Ruhestand vorbereiten. Eine frühzeitige Planung und Unterstützung durch Arbeitgeber sind entscheidend, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten. Programme zur Altersvorsorge und Schulungen können helfen, die Mitarbeiter auf die Veränderungen vorzubereiten. Zudem spielt die Förderung einer positiven Einstellung

Schlagworte

Übergang Ruhestand Gesundheitswesen Mitarbeiter Altersvorsorge Arbeitsmarkt Lebensqualität Berufserfahrung Retirement Health Personnel Employment Quality of Life Aging Work Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie