CareLit Fachartikel

Betriebliche Gesundheitsförderung bei älteren Beschäftigten in Deutschland

Hollederer, A. · Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie · 2015 · Heft 9 · S. 132 bis 137

Dokument
348041
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie
Autor:innen
Hollederer, A.
Ausgabe
Heft 9 / 2015
Jahrgang 48
Seiten
132 bis 137
Erschienen: 2015-09-10 05:25:03
ISSN
1435-1269
DOI
10.1007/s00391-015-0945-5

Zusammenfassung

Die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) für ältere Beschäftigte in Deutschland gewinnt zunehmend an Bedeutung, da die Belegschaften älter werden. Ziel der BGF ist es, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit dieser Arbeitnehmer zu erhalten und zu fördern. Maßnahmen umfassen ergonomische Arbeitsplatzgestaltungen, Schulungen zur Stressbewältigung sowie Programme zur Bewegungsförderung und gesunder Ernährung. Unternehmen profitieren von einer höheren Mitarbeitermotivation und geringeren Fehlzeiten. Zudem wird die Notwendigkeit betont, individuelle Bedürfnisse älterer Beschäftigter zu

Schlagworte

betriebliche Gesundheitsförderung ältere Beschäftigte Deutschland Prävention Gesundheit Arbeitswelt Lebensqualität Alterung Health Promotion Aged Occupational Health Workplace Preventive Health Services Quality of Life Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie