CareLit Fachartikel
Altern in der Arbeitswelt
Naegele, G.; Sporket, M. · Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie · 2009 · Heft 7 · S. 279 bis 280
Dokument
348766
CareLit-ID
Jahr
2009
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
ja
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Der demografische Wandel macht auch vor den Betrieben und Verwaltungen nicht halt. Das deutsche Erwerbspersonenpotenzial altert. Zudem erwarten nicht wenige Experten einen demografisch bedingten Arbeitskräftemangel, insbesondere nach 2015, nachdem die Generation der Babyboomer in die Rente gewechselt sein wird. Schon jetzt gibt es Hinweise auf allerdings regionale und facharbeitsmarktbezogene Engpässe im Arbeitskräfteangebot. Es wird erwartet, dass die Zahl der Erwerbspersonen im Alter von 50 Jahren und mehr von derzeit etwa einem knappen Viertel auf mehr als ein Drittel bis 2020 ansteigen wird. Eine von vielen…
Schlagworte
Altern
Arbeitswelt
demografischer Wandel
ältere Arbeitnehmer
Erwerbsbeteiligung
Altersmanagement
Humankapital
Beschäftigungsfähigkeit
Rente mit 67
betriebliche Strategien
Aging
Employment
Labor Force
Workforce
Labor Market
Human Capital
