CareLit Fachartikel

Ältere Arbeitnehmerinnen in Deutschland

Clemens, W. · Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie · 2006 · Heft 2 · S. 41 bis 47

Dokument
349042
CareLit-ID
Jahr
2006
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie
Autor:innen
Clemens, W.
Ausgabe
Heft 2 / 2006
Jahrgang 39
Seiten
41 bis 47
Erschienen: 2006-02-01 06:15:57
ISSN
1435-1269
DOI
10.1007/s00391-0366-6

Zusammenfassung

Ältere Arbeitnehmerinnen in Deutschland stehen vor spezifischen Herausforderungen und Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Die demografische Entwicklung führt zu einem Anstieg des Anteils älterer Beschäftigter, was sowohl positive als auch negative Auswirkungen hat. Viele Unternehmen erkennen den Wert der Erfahrung und Stabilität, die ältere Arbeitnehmerinnen mitbringen. Gleichzeitig kämpfen sie jedoch oft mit Vorurteilen und Diskriminierung. Es ist wichtig, geeignete Maßnahmen zu ergreifen, um die Beschäftigungsfähigkeit und das Wohlbefinden dieser Gruppe zu fördern. Dazu gehören gezielte

Schlagworte

ältere Arbeitnehmerinnen Deutschland Arbeitsmarkt Geschlechtergerechtigkeit Beschäftigung Altersdiskriminierung Aged Employment Gender Identity Age Discrimination Labor Force Participation Women's Health Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie