CareLit Fachartikel
Anforderungen, Ressourcen und Arbeitsengagement von Pflegemanager_innen der unteren und mittleren Ebene
Forster ,A. ; Prof. Dr. Koob, C. · Pflege · 2025 · Heft 3 · S. 151 bis 160
Dokument
349229
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Zusammenfassung: Hintergrund: Pflegemanager_innen im unteren und mittleren Management kommt eine zentrale Rolle im Gesundheitswesen zu. Für ihre Leistungsfähigkeit und Gesundheit ist insbesondere ihr Arbeitsengagement bedeutsam, das gemäß Job-Demands-Resources-Modell von arbeitsbezogenen Anforderungen und Ressourcen abhängt. Bisher mangelt es an Untersuchungen zu Anforderungen, Ressourcen und Arbeitsengagement von Pflegemanager_innen in Deutschland. Ziel: Ziel war es, die Arbeitsanforderungen und -ressourcen sowie das Arbeitsengagement von Pflegemanager_innen der unteren und mittleren Führungsebene in Krankenhäu…
Schlagworte
Pflegemanager_innen
Arbeitsanforderungen
Arbeitsressourcen
Arbeitsengagement
Gesundheitswesen
Querschnittstudie
Nursing Management
Job Demands
Job Resources
Work Engagement
Health Care Management
Cross-Sectional Studies
Pflege
