CareLit Fachartikel
Soziale Unterstützung, Sozialkapital und Arbeitsengagement: Eine Zusammenhangsanalyse
Lehner, B.; Jung, J.; Driller, E.; Pfaff, H. · Das Gesundheitswesen · 2011 · Heft 8/09 · S. 1 bis 1
Dokument
349552
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Einleitung/Hintergrund: Beschäftigte wissensbasierter Dienstleistungsbranchen werden zunehmend mit einem höheren Arbeitsaufkommen und verstärkten Leistungsanforderungen konfrontiert. Unter diesen Bedingungen kommt sozialen Rahmenfaktoren im Betrieb, wie z.B. der sozialen Unterstützung und einem guten Betriebsklima besondere Bedeutung zu. Sie sind als wichtige organisationale Ressourcen einzustufen, die zur Förderung bzw. zum Erhalt von psychischer Gesundheit führen. Arbeitsengagement gilt als ein relevanter Indikator für psychisches Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Der vorliegende Beitrag untersucht den Zusammenhan…
Schlagworte
soziale Unterstützung
Sozialkapital
Arbeitsengagement
psychische Gesundheit
Betriebsklima
Wissensdienstleistungen
Social Support
Social Capital
Employee Engagement
Mental Health
Workplace
Organizational Culture
Das Gesundheitswesen
