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Gemeinsam Fairness fördern

Ehrlich, I. · top eins · 2025 · Heft 2 · S. 14 bis 15

Dokument
349953
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
top eins
Autor:innen
Ehrlich, I.
Ausgabe
Heft 2 / 2025
Jahrgang 7
Seiten
14 bis 15
Erschienen: 2025-06-04 08:45:28
ISSN
–
DOI
–

Zusammenfassung

Gibt es im Unternehmen Gleichstellungsbeauftragte? Dann sollten Führungskräfte gezielt den Austausch suchen, um gerechte und vielfältige Arbeitsbedingungen in ihrem Team zu stärken – und um selbst dazuzulernen.

Schlagworte

Gleichstellung Führungskräfte Frauenquote Antidiskriminierung Chancengleichheit Vereinbarkeit von Familie und Beruf Diversität Gleichstellungsbeauftragte Gender Equality Employment Discrimination Workforce Family Relations Public Administration top eins