CareLit Fachartikel

Ohne Qual die richtige Wahl Empfehlungen für Vorstellungsgespräche

Hein, R. · Altenheim, Hannover · 1995 · Heft 9 · S. 642 bis 650

Dokument
35120
CareLit-ID
Jahr
1995
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim, Hannover
Autor:innen
Hein, R.
Ausgabe
Heft 9 / 1995
Jahrgang 34
Seiten
642 bis 650
Erschienen: 1995-09-01 00:00:00
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

Eine Stelle im Heim soll neu besetzt werden, sie wird ausgeschrieben. Bewerbungen gehen ein, es wird zum Gespräch geladen - zu einem Gespräch, bei dem beide Seiten das Beste wollen: Der Arbeitgeber möchte den besten Mitarbeiter auswählen, und der Stellensuchende möchtesich unter mehreren Angeboten den besten Arbeitsplatz aussuchen. Die Gefahr, daß sich mit der Entscheidung einer irrt, ist recht groß, kann aber aus der Sicht des Arbeitgebers enorm verringert werden, wenn das Vorstellungsgespräch systematisch vorbereitet, durchgeführt und ausgewertet wird.

Schlagworte

KRANKENHAUSBEREICH VERWALTUNGSBEREICH PERSONALEINSTELLUNG/PERSONALAUSSTELLUNG VORSTELLUNGSGESPRAECH ALTENHILFE ARBEITSPLATZ ES TRAGEN PERSONEN ZIELE VERHALTEN ATMOSPHÄRE LICHT MENSCHEN ZEIT EIGNUNG