CareLit Fachartikel

Zielorientierte Personalführung im Heim Der Führungsstil des Heimleiters entscheidet über die Unternehmenskultur im Heim

Gerber, J. · Fachzeitschrift Heim, Wädenswil · 1995 · Heft 9 · S. 547 bis 551

Dokument
35201
CareLit-ID
Jahr
1995
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Fachzeitschrift Heim, Wädenswil
Autor:innen
Gerber, J.
Ausgabe
Heft 9 / 1995
Jahrgang 66
Seiten
547 bis 551
Erschienen: 1995-09-01 00:00:00
ISSN
keine ISSN
DOI
–

Zusammenfassung

Die MitarbeiterInnen in den Altersund Pflegeheimen sollen durch einen zielorientierten, koope-rativen Führungsstil und durch eine gezielte Aus-, Fortund Weiterbildung gefördert und in die Entscheidungsprozesse miteinbezogen werden. Um dies zu erreichen, sind entsprechende Instrumen-te erforderlich. Leo Bernhardsgrütter, Remo Degani, Willin von Känel und Erich Willener wollten mit ihrer Projektarbeit, die sie am Ende des Aufbaukurses 8 1994/95 für Altersund Pflegeheimleitungen einreichten, Beispiele solcher Instrumente vorstellen, angepaßt auf heimbetriebe. Damit wollten sie eine Beitrag zur Entwicklung der Unter…

Schlagworte

ALTENHILFE ALTENEINRICHTUNG ORGANISATION MANAGEMENT FUEHRUNGSSTIL Unternehmenskultur Zielorientierte Personalführung Führungsstil Heimleiters Altersund Wollten Projektarbeit Geriatrie Multimorbidität Erschwert