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Unikliniken: Geringer Anteil an Frauen in Führungspositionen

Glöser, S. · Deutsches Ärzteblatt · 2025 · Heft 11 · S. 1 bis 1

Dokument
352950
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Glöser, S.
Ausgabe
Heft 11 / 2025
Jahrgang 57
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

und wann welche Maßnahme oder gar ein Beschäftigungsverbot erforderlich ist, ist im Gesetz nicht geregelt. Im Zweifel wird die Weiterarbeit aufgrund überkommener Routinen und Unsicherheiten oft untersagt. Nicht hoch genug geschätzt werden kann das interdisziplinäre Unikliniken: Geringer Anteil an Konsensuspapier chirurgischer Fachgesellschaften, das konkrete Handlungsempfehlungen für einen sicheren und selbstbestimmten Verbleib im OP formuliert. Es umfasst Positivlisten konkreter Prozeduren, insbesondere viele gängige Standardeingriffe, die in der Regel auch schwangere Ärztinnen durchführen dürfen. Eine schwange…

Schlagworte

Frauenanteil Führungspositionen Unikliniken Oberärztinnen Mutterschutz Karriere Gleichstellung Familienleben Gesundheitsversorgung Berufstätigkeit Women Leadership Hospitals University Maternity Leave Career