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Jüngere Mitarbeitende werden häufiger gemobbt als ältere.

Glöser, S. · Deutsches Ärzteblatt · 2025 · Heft 9 · S. 1 bis 1

Dokument
353109
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Glöser, S.
Ausgabe
Heft 9 / 2025
Jahrgang 57
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

Entscheidend ist die innere Haltung Ob Veränderungen als Belastung oder als Chance gesehen werden, hängt stark von der inneren Haltung ab. Die Psychologin Carol Dweck beschreibt zwei grundlegende Denkweisen, die auch für Ärztinnen und Ärzte relevant sind: ● Das sogenannte Fixed Mindset geht davon aus, dass Fähigkeiten und Wissen statisch sind, man kann wenig daran ändern. Wer so denkt, sieht Veränderungen als Bedrohung: „Ich kann mit dieser neuen Technik nicht arbeiten. Das ist nicht meine Art zu dokumentieren. “ ● Das sogenannte Growth Mindset hingegen erkennt, dass Lernen ein lebenslanger Prozess ist. Wer so d…

Schlagworte

Mobbing jüngere Mitarbeitende ältere Mitarbeitende Arbeitsplatz sozioökonomischer Status Resilienz Veränderung innere Haltung Growth Mindset Fixed Mindset Bullying Workplace Socioeconomic Factors Resilience Attitude Mindset