"Spaß an der Leitung und Führung eines Teams"
SG · Deutsches Ärzteblatt · 2024 · Heft 10 · S. 1 bis 1
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
mehr haben, ihn zu unterstützen. Sie sollten ihn bitten, sein Verhalten zu ändern und gemeinsam mit dem Team darüber zu reflektieren, wo er sie unterstützen kann. Falls er sein Verhalten beibehält und weiterhin „Dienst nach Vorschrift“ durchzieht, empfehle ich, ihn in einem zweiten Gespräch darauf hinzuweisen, dass Sie sehen, dass sich nichts geändert hat und daher nun Ihren Chef hinzuziehen. Wenn Sie auf Ihren Chefarzt zugehen, sollten Sie ihm auch die Befürchtung darlegen, dass dieses Verhalten sich schon negativ auf das Klima und das Engagement in der Abteilung auswirkt. Bestmöglich könnte der Chefarzt in der…