CareLit Fachartikel

Top-Sharing: Arbeitsmodell der Zukunft?

aks; Beerheide, R. · Deutsches Ärzteblatt · 2024 · Heft 5 · S. 297

Dokument
355513
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
aks; Beerheide, R.
Ausgabe
Heft 5 / 2024
Jahrgang 56
Seiten
297
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

Reduktion der Arbeitszeiten, mehr eigene klinische Tätigkeiten, weniger organisatorische Aufgaben, geteilte Verantwortung: Es gibt mehrere Motive, sich eine Führungsposition in der Medizin zu teilen. Für das Top-Sharing können unterschiedliche Zeitund Arbeitsmodelle entwickelt werden.

Schlagworte

Top-Sharing Führungsposition Teilzeit Arbeitszeitmodelle Frauen in der Medizin Karriereambitionen kollegiale Führung Fachkräftemangel Vereinbarkeit von Familie und Beruf soziale Kompetenzen Leadership Workload Employment Gender Identity Women Career Choice