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Management: Warum Teamresilienz wichtig ist

Weniger, M. · Deutsches Ärzteblatt · 2024 · Heft 3 · S. 1 bis 1

Dokument
355778
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Weniger, M.
Ausgabe
Heft 3 / 2024
Jahrgang 56
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

ist htig wenn sil ment Tee Manage ruh War Foto: team_freshidea/stock. adobe. com Krankenhausteams stehen unter chronischem Stress. Die Investition in eine offene, lernende und unterstützende Kultur zahlt sich in einer verbesserten Patientenversorgung und Mitarbeiterzufriedenheit aus und führt zu einer stärkeren, widerstandsfähigeren Organisation. Investitionen in die Teamresilienz sparen langfristig Zeit, indem sie Konflikte reduzieren und die Zusammenarbeit sowie Effizienz verbessern. Effektive Kommunikation und unterstützende Maßnahmen zur Konfliktlösung und Stressbewältigung unterstützen bei dieser zentralen…

Schlagworte

Teamresilienz Kommunikation psychologische Sicherheit innere Haltung gemeinsame Vision Wir-Gefühl gute Arbeitsorganisation kontinuierliches Lernen emotionale Intelligenz Stressbewältigung Patientenzufriedenheit Mitarbeiterzufriedenheit Resilience Teamwork Communication Patient Satisfaction