Fragen der Organisationsentwicklung: Ist Krankenhauskultur gestaltbar?

Das Interesse an Unternehmenskultur und an den Möglichkeiten der Kulturgestaltung ist seit Anfang der achtziger Jahre stark gewachsen und analog dazu die Empfehlungen für Kulturveränderung, Kulturmanagement und Kulturgestaltung. Ziel dieses Aufsatzes ist es, aufzuzeigen, daß sich hinter dem Begriff Kultur unterschiedliche Auffassungen verbergen und damit auch unterschiedliche Möglichkeiten der Gestaltung und Empfehlungen für Gestaltungsmaßnahmen. Es werden drei Unternehmenskulturperspektiven vorgestellt: der Variablenansatz, der Metapheransatz und der dynamische Konstruktansatz. Im Variablenansatz wird Unternehm…