CareLit Fachartikel

Arbeitsorganisation: Flexibles Arbeitszeitmodell für Pflegekräfte bewährt sich

Hillienhof, A. · Deutsches Ärzteblatt · 2023 · Heft 51 · S. 1 bis 1

Dokument
355968
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Hillienhof, A.
Ausgabe
Heft 51 / 2023
Jahrgang 55
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

HOCHSCHULEN Arbeitsorganisation Flexibles Arbeitszeitmodell für Pflegekräfte bewährt sich nen. Das entspricht rund 156 Vollzeitäquivalenten. In den ersten zwölf Monaten des Programms hatte es über 700 Bewerbungen gegeben. „Diese Entwicklung hat unsere Erwartungen deutlich übertroffen. FLEX4UKW ist ein absolutes Erfolgsprojekt und stärkt die Pflege am UKW dauerhaft“, erklärte Marcus Huppertz, Foto: Adene Sanchez/peopleimages. com Eine freie Dienstplangestaltung ist Teil des FLEX4UKW-Konzeptes. gestalten und bestimmen damit individuell ihren Arbeitsumfang.

Schlagworte

Arbeitsorganisation flexibles Arbeitszeitmodell Pflegekräfte Augenheilkunde Forschung Fördermittel Karriereplanung Patientenorientierung Work Schedule Tolerance Nursing Ophthalmology Research Career Development Patient-Centered Care Deutsches Ärzteblatt