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Arbeitgeberattraktivität: Warum Kliniken Megatrends berücksichtigen sollten

Geiger, M.; Siebenbrock, H. · Deutsches Ärzteblatt · 2023 · Heft 50 · S. 1 bis 1

Dokument
356033
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Geiger, M.; Siebenbrock, H.
Ausgabe
Heft 50 / 2023
Jahrgang 55
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

ARBEITGEBERATTRAKTIVITÄT Warum Kliniken Megatrends berücksichtigen sollten Megatrends sind Phänomene, die weltweit beobachtbar sind und dynamische Wechselwirkungen aufweisen. Arbeitgeber sollten sie erkennen, um frühzeitig ihre Führungsund Personalstrategien anzupassen. Denn als Treiber von Veränderung werden Megatrends nicht spurlos am klinischen Alltag vorübergehen. Das Zukunftsinstitut hat zwölf Megatrends identifiziert. Arbeitswelt angekommen ist. Inzwischen arbeiten fünf Genera-Der Megatrend „Gesundheit“ unterstreicht die Bedeutung aller Menschen, die im Gesundheitswesen arbeiten. Generation Z, zusammen. Al…

Schlagworte

Arbeitgeberattraktivität Megatrends Gesundheit Gender Shift Digitalisierung Individualisierung New Work Silver Society Wissenskultur Urbanisierung Globalisierung Personalmanagement Employment Health Care Gender Identity Digital Divide