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Glöser, S. · Deutsches Ärzteblatt · 2023 · Heft 14 · S. 1 bis 1

Dokument
357684
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Glöser, S.
Ausgabe
Heft 14 / 2023
Jahrgang 55
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

Situation. Um zu erkennen, wann welcher Führungsstil angemessen und sinnvoll ist, bedarf es emotionaler Intelligenz. Emotionale Intelligenz zeichnet sich durch die Fähigkeiten KURZ NOTIERT aus, eigene Gefühle und die Gefühle anderer zu erkennen und zu verstehen sowie die eigenen Gefühle bewusst zu steuern. Führungskräfte, die ihre eigenen Emotionen im Griff haben, können sich besser in andere Menschen einfühlen. Zudem wirkt emotionale Intelligenz positiv auf das Arbeitsumfeld. Das Beste in anderen hervorlocken Führung mit emotionaler Intelligenz erfasst, welcher Führungsstil in einer Situation wirkungsvoll ist.…

Schlagworte

emotionale Intelligenz Führung Empathie Arbeitsumfeld Qualitätsberichte Online-Portal G-BA Krankenhaus Datenportal Zusammenarbeit Generationenmanagement Schnittstellenmanagement Emotional Intelligence Leadership Empathy Work Environment