CareLit Fachartikel

Personalgewinnung: Wettbewerbsfaktor Unternehmenskultur

Wawrzyniak, K. · Deutsches Ärzteblatt · 2023 · Heft 11 · S. 1 bis 1

Dokument
357844
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Wawrzyniak, K.
Ausgabe
Heft 11 / 2023
Jahrgang 55
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

PERSONALGEWINNUNG Wettbewerbsfaktor Unternehmenskultur Bedingt durch den demografischen Wandel gehen in naher Zukunft sieben Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Rente. Wie alle anderen Branchen trifft dies auch die Krankenhäuser, die somit im Wettbewerb um die verbliebenen Arbeitskräfte stehen. Im Gegensatz zur Privatwirtschaft befinden sich Krankenhäuser in einem regulierten Markt mit festen Preisen und Kostensätzen oder Fallpauschalen (DRG). Das hat zur Folge, dass sie Vergütungen und Entgelte ihrer Mitarbeitenden nicht ohne Weiteres dem Markt anpassen können.

Schlagworte

Personalgewinnung Unternehmenskultur Mitarbeiterorientierung Vergütung Leitbild Personalmarketing Reputation demografischer Wandel Arbeitsmarkt Führungskräfte Diversität Human Resources Organizational Culture Employee Satisfaction Labor Market Workforce