CareLit Fachartikel

Unternehmenskultur: Nur Transparenz schafft Vertrauen und Identifikation

Reuter-Herkner, C. · Deutsches Ärzteblatt · 2023 · Heft 10 · S. 1 bis 1

Dokument
357891
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Reuter-Herkner, C.
Ausgabe
Heft 10 / 2023
Jahrgang 55
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

UNTERNEHMENSKULTUR Nur Transparenz schafft Vertrauen und Identifikation Foto: apinan/stock. adobe. com Führungskräfte und Mitarbeitende tun gut daran, sich mit der Bedeutung von Transparenz für eine auf Vertrauen basierte Zusammenarbeit zu befassen. Denn eine solche Zusammenarbeitskultur ist kein Selbstläufer. Es gilt, Transparenz vorzuleben und über die Führungskräfte im ganzen Haus zu etablieren. Voraussetzung für eine auf Vertrauen basierte Unternehmenskultur ist Transparenz in alle Richtungen, zwischen Unternehmensleitung und Führungskräften, zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden. Transparenz wird oft…

Schlagworte

Unternehmenskultur Transparenz Vertrauen Kommunikation Managementsysteme Mitarbeitende Führungskräfte Identifikation Unternehmensziele wirtschaftliche Lage Organizational Culture Transparency Trust Communication Management Employees