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Fachkräftemangel: Zeitwertkonten – Modell mit Zukunft

Daniel, S. · Deutsches Ärzteblatt · 2023 · Heft 3 · S. 1 bis 1

Dokument
358282
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Daniel, S.
Ausgabe
Heft 3 / 2023
Jahrgang 55
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

FACHKRÄFTEMANGEL Zeitwertkonten: Modell mit Zukunft Foto: BillionPhotos. com/stock. adobe. com Um als Arbeitgeber attraktiv zu werden, bieten flexible Arbeitszeiten und Zeitwertkonten eine Möglichkeit. Damit können Kliniken ihren Mitarbeitenden ein höheres Maß an Wertschätzung und Anerkennung entgegenbringen. R und zwei Millionen Stellen sind laut dem Institut für Ar-Deutschland deutlich zugenommen. Vor allem die Berufstätigen beitsmarktund Berufsforschung unbesetzt, quer durch im Alter von 31 bis 39 Jahren denken über einen Jobwechsel alle Branchen und Berufsgruppen. Und weitere Verschärnach; jeder vierte Befra…

Schlagworte

Fachkräftemangel Zeitwertkonten Renteneintrittsalter Work-Life-Balance Kündigungsbereitschaft Kliniken Personalverantwortliche Flexibilität Workforce Employment Job Satisfaction Work-Life Balance Retirement Health Care Personnel Deutsches Ärzteblatt