CareLit Fachartikel

Karriere konkret: „Bleibt fair, gerecht und menschlich! “

Glöser, S. · Deutsches Ärzteblatt · 2022 · Heft 50 · S. 1 bis 1

Dokument
358463
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Glöser, S.
Ausgabe
Heft 50 / 2022
Jahrgang 54
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

Tarifverträge, Arbeitsvertragsrichtlinien, Betriebs-, oder Dienstvereinbarungen umfassen zudem weitere Regelungen und Konkretisierungen rund um die Arbeitszeit. Insbesondere K ARRIERE KONKRET die vertragliche Arbeitszeit und entsprechende Vergütungen sollten die Verantwortlichen bei der Gestaltung der Arbeitszeitmodelle berücksichtigen. Ein wichtiges, immer wieder diskutiertes Thema ist, Pausen zu berücksichtigen. Beim Entwickeln eines Arbeitszeitmodells sollten die Verantwortlichen beachten, wie Mitarbeitende die Pausen nehmen können. Notfallregelungen, warum Mitarbeitende beispielsweise eine Pause nicht nehmen…

Schlagworte

Chefarzt Verantwortung Klinikalltag Arbeitszeitmodelle Mitarbeiterorientierung Kommunikation Karriere Führungskräfte Gerechtigkeit Teilzeitjob Career Hospital Administration Job Satisfaction Workload Employment Physician