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Employer Branding: Auf die Authentizität kommt es an

Burtscher, K. · Deutsches Ärzteblatt · 2022 · Heft 41 · S. 1 bis 1

Dokument
358963
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Burtscher, K.
Ausgabe
Heft 41 / 2022
Jahrgang 54
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

EMPLOYER BRANDING Auf die Authentizität kommt es an Foto: photon_photo/stock. adobe. com Passendes Fachpersonal zu finden und zu binden, wird zu einem existenzund wettbewerbsentscheidenden Faktor im Gesundheitswesen. Umso mehr sind Kliniken gefordert, ihre Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen und ihr Profil zu schärfen, um qualifizierte Ärztinnen und Ärzte anzuziehen. E mployer Branding bedeutet Arbeitgebermarkenbildung. Die Marke umfasst sowohl die Qualität der Klinikdienstleisgen tragen dazu bei, das Arbeitgeberprofil zu schärfen: tung gegenüber den Patienten als auch gegenüber allen ● Warum wollen potenzielle…

Schlagworte

Arbeitgebermarke Authentizität Personalmarketing Gesundheitswesen Kliniken Fachkräfte Unternehmenskultur Arbeitgeberattraktivität Kommunikation Reputation Positionierung Mitarbeiterbindung Branding Employer Health Services Human Resources