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Teamarbeit: Wie Führungskräfte Konflikte professionell managen

Reuter-Herkner, C. · Deutsches Ärzteblatt · 2022 · Heft 38 · S. 1 bis 1

Dokument
359143
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Reuter-Herkner, C.
Ausgabe
Heft 38 / 2022
Jahrgang 54
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

TEAMARBEIT Wie Führungskräfte Konflikte professionell managen Foto: VectorMine/stock. adobe. com Konflikte sind in der Teamarbeit kaum vermeidbar, sie gehören zum Arbeitsalltag dazu. Durch präventive Maßnahmen wie eine transparente Kommunikation und Partizipation lassen sich Teamkonflikte reduzieren. Führungskräften kommt dabei die Rolle des Konfliktmanagers zu. M itarbeitende verbringen Studien zufolge im Durchschnitt 15 Prozent, Führungskräfte bis zu 50 Prozent auf Missstände in der Organisation hinweisen und Verbesserungsihrer Arbeitszeit mit Konflikten unterschiedlichster Urpotenziale offenlegen. Mitzudenken…

Schlagworte

Teamarbeit Konfliktmanagement Führungskräfte Konfliktarten Kommunikation Mediation Supervision Konfliktlösung Beziehungskonflikte Wertekonflikte Machtkonflikte Zielkonflikte Conflict Resolution Leadership Teamwork Communication