CareLit Fachartikel

Universitätsmedizin: „Keine Fortschritte für Frauen“

Glöser, S. · Deutsches Ärzteblatt · 2022 · Heft 25 · S. 1 bis 1

Dokument
359647
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Glöser, S.
Ausgabe
Heft 25 / 2022
Jahrgang 54
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

trägt dazu bei, den fachlichen Austausch zu forcieren. Vor allem beim Etablieren von Teams ist es hilfreich, Richtlinien für die Kommunikation und Zusammenarbeit zu klären und zu erarbei-K URZ NOTIERT ten; sie geben Orientierung. Themen dazu sind zum Beispiel, wer welche Informationen auf welchem Weg bis wann bereitstellt, Universitätsmedizin: welche Medien verwendet werden oder in welchen Abständen und in welchen Zeitfenstern Teammeetings stattfinden. Das Ab- „Keine Fortschritte für Frauen“ stimmen von Verhaltensregeln in einem konsensualen Compliance-Konzept dient dabei als rahmengebende Struktur für die Teamm…

Schlagworte

Frauen Führungspositionen medizinische Fakultäten Ärztinnen Karriereangebote Teamentwicklung interprofessionelle Zusammenarbeit soziale Kompetenzen Mentoring Coaching Women Leadership Medical Education Career Development Interprofessional Relations Social Skills