„Ich lege viel Wert auf ein gutes Zeitmanagement“
Glöser, S. · Deutsches Ärzteblatt · 2022 · Heft 15 · S. 1 bis 1
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Arbeit mit Werten können Führungspersönlichkeiten mit geringem Aufwand autark umsetzen. Wertekarten und -listen sind im Internet frei verfügbar. Sinnvollerweise sollten sie diese Aufzeich-K ARRIERE KONKRET nungen in regelmäßigen Zeitabständen wiederholen und vergleichen. Damit wird sichtbar, welche Werte und Wertehierarchien kontextund entwicklungsflexibel sind, sich im Zeitverlauf verändern oder konstant bleiben. Selbsterkenntnis und Vorbildfunktion Im Arbeitsumfeld werden diverse Persönlichkeitstests eingesetzt, die zur Eigenanwendung geeignet sind: ● Der „Big-Five“ beschreibt die Persönlichkeit eines Menschen…