CareLit Fachartikel

„Ein Chefarzt muss ein Teamplayer sein“

Glöser, S. · Deutsches Ärzteblatt · 2022 · Heft 11 · S. 1 bis 1

Dokument
360401
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Glöser, S.
Ausgabe
Heft 11 / 2022
Jahrgang 54
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

Um ein Workforce-Managementsystem weitreichend nutzen zu können, ist es nötig, transparente Regeln bei der Systemeinrichtung zu hinterlegen. Je intensiver die Betroffenen beteiligt K ARRIERE KONKRET sind, desto passgenauer kann das System auf die Mitarbeiterwünsche zugeschnitten und der Flexibilisierungsgrad bezüglich des selbstorganisierten Arbeitens gesteigert werden. Teamplayer sein“ Organisatorisches ist oft arbeitsortflexibel Eine weitere Perspektive der Arbeitssouveränität betrifft die freie Wahl des Arbeitsortes. Auch wenn Möglichkeiten wie Homeoffice, mobiles Arbeiten und Telearbeit lange Zeit für Ärztin…

Schlagworte

Chefarzt Teamplayer Kommunikation Personalführung ökonomisches Denken Arbeitsorganisation Flexibilität Karriere Arbeitsort Zusammenarbeit Motivation Transparenz Leadership Teamwork Communication Human Resource Management