CareLit Fachartikel

„Der Blick über den Tellerrand ist unheimlich wichtig“

Glöser, S. · Deutsches Ärzteblatt · 2022 · Heft 7 · S. 1 bis 1

Dokument
360633
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Glöser, S.
Ausgabe
Heft 7 / 2022
Jahrgang 54
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

Führungskräfte bewusst Verantwortung delegieren und der Zielkomponente Vorrang vor allen anderen Führungsinstrumenten einräumen. Um Motivation zu erzeugen, muss anstelle der K ARRIERE KONKRET Fremdkontrolle der Führungskräfte die Eigenkontrolle der Beschäftigten treten. Ist eine Zielvereinbarung abgeschlossen, gilt es, die Ziele selbst, aber auch deren Erreichung fortlaufend zu evaluieren und gegebenenfalls auch anzupassen. Ein Teamziel zur Steigerung der Personalbindung und -motivation könnte sein: „Das Team führt in der Klinik eine neue elektronische Dienstplanung bis zum 31. Dezember 2022 ein. “ Die weitere P…

Schlagworte

Chefarzt MBA Führung Motivation Work-Life-Balance Zielvereinbarung Personalbindung Unternehmenssteuerung Qualität Wirtschaftlichkeit Kommunikation Weiterbildung Leadership Work-Life Balance Career Choice Job Satisfaction