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Rechtsreport: Keine Kündigung ohne vorherige Abmahnung

Berner, B. · Deutsches Ärzteblatt · 2022 · Heft 4 · S. 1 bis 1

Dokument
360798
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Berner, B.
Ausgabe
Heft 4 / 2022
Jahrgang 54
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

MANAGEMENT Rechtsreport Keine Kündigung ohne vorherige Abmahnung Eine Kündigung ist nicht zulässig ohne vorherige Abmahnung. Das hat das Arbeitsgericht Bremen-Bremerhaven entschieden. Geklagt hatte ein Chefarzt, dem ESBL-Keimvorfälle auf seiner Kinderstation bekannt geworden waren. Gemäß § 626 Abs. 1 BGB kann das Arbeitsverhältnis aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist liegen, aufgrund derer der oder dem Kündigenden unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls und unter steile die Fortsetzung des Arbeitsveraußerordentliche Kündigung zu rechtfertigen vermag, sei ein nachhaltiger Versto…

Schlagworte

Kündigung Abmahnung Arbeitsgericht Chefarzt ESBL-Keime Vertragspflichtverletzung Hygieneplan Infektionsschutzgesetz Interessenabwägung Prognoseprinzip Employment Termination Medical Staff Legal Aspects Infection Control Professional Misconduct Hospital Administration