CareLit Fachartikel

Karriere konkret: „Unbedingte Begeisterung für den Arztberuf in einer Klinik“

Glöser, S. · Deutsches Ärzteblatt · 2021 · Heft 46 · S. 1 bis 1

Dokument
361283
CareLit-ID
Jahr
2021
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Glöser, S.
Ausgabe
Heft 46 / 2021
Jahrgang 53
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

werk oder in eine sogenannte Basisrente steuerlich gefördert einbringen. Der zweiten Schicht sind Betriebsrenten und die Riester-Rente K ARRIERE KONKRET zugeordnet. Auch wenn Ärztinnen und Ärzte keinen unmittelbaren Anspruch auf die Riester-Rente haben, sollten Familien ab zwei Kinder prüfen, ob sie Förderung oder Zuschüsse über die Riester-Rente erhalten können. Im Gegensatz zu Riester ist die betriebliche Altersversorgung auch den Ärztinnen und Ärzten im vollen Umfang zugänglich. Insofern macht es Sinn, schon bei der Auswahl des Arbeitgebers auch auf dessen Angebote zur betrieblichen Altersversorgung zu achten…

Schlagworte

Arztberuf Chefarzt Klinik Management DRG-System Altersversorgung Betriebsrente medizinische Versorgung Karriere Respekt Fachkompetenz Eigenverantwortung Career Health Care Management Physician's Role Health Care Economics