Unfallchirurgen raten zu mehr Krisenübungen in Kliniken
Glöser, S. · Deutsches Ärzteblatt · 2021 · Heft 43 · S. 1 bis 1
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Unternehmens zu genügen. Wenn die Probezeit gefährdet ist oder eine Trennung ansteht, sollte die Führungskraft auch dies klar vermitteln. Dabei ist wichtig, ein Protokoll anzufertigen, das K URZ NOTIERT der Mitarbeitende zeitnah nach dem Gespräch erhält. Wenn dies gelingt, kommen Chefin und Mitarbeitende oft zu einer gemeinsamen Einschätzung. Manchmal passt es eben nicht – für das Unternehmen ebenso wie für die Mitarbeitende. Krisenübungen in Kliniken Dann sind auch die eigentlichen Kündigungsgespräche nicht das Problem, da sie nicht überraschend kommen. Die Mitarbeitende Foto: markt43_krise_ Gerhard Seybert/sto…