CareLit Fachartikel
„Extrem wichtig ist es, organisiert zu sein“
Glöser, S. · Deutsches Ärzteblatt · 2021 · Heft 38 · S. 1 bis 1
Dokument
361724
CareLit-ID
Jahr
2021
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Veränderungen bevorstehen. Sie müssen wissen, wie der Wechsel kommuniziert wurde. Mitarbeitende nehmen den Wechsel einer langjährigen Führungskraft aufgrund einer altersbedingten K ARRIERE KONKRET Fluktuation anders wahr als beispielsweise wiederholt unschöne Wechsel mehrerer Führungskräfte in der Vergangenheit. Das sind immer Situationen, in der Mitarbeitende Führung nicht als Konstante wahrnehmen konnten und sie faktisch gezwungen waren, das Tagesgeschäft selbst zu steuern. Auch der Auftrag an die neue Führungskraft, ob eine erfolgreiche Weiterführung des Bestehenden oder ein zeitlich eng gesteckter strukturel…
Schlagworte
Organisation
Personalführung
Kommunikation
Mitarbeitende
Veränderungsprozess
Führungskraft
Karriere
Klinik
Teamarbeit
Transparenz
Leadership
Organizational Culture
Personnel Management
Communication
Career Development
Health Care Management
