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Unternehmenskultur: Mehr Erfolg durch mehr Transparenz

Reuter-Herkner, C. · Deutsches Ärzteblatt · 2021 · Heft 25 · S. 1 bis 1

Dokument
362245
CareLit-ID
Jahr
2021
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Reuter-Herkner, C.
Ausgabe
Heft 25 / 2021
Jahrgang 53
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

UNTERNEHMENSKULTUR V ertrauen ist gut, Kontrolle ist besser. Wer kennt diese Handlungsmaxime nicht? Da es um Gesundheit und Patientenleben geht, dürfte jede Führungskraft geneigt sein, sich diese Maxime zu eigen zu machen. Ohne Zweifel bedarf es in der Patientenversorgung eines hohen Maßes an Transparenz der Prozesse und Verordnungen. Das Transparenz-Paradoxon Ethan Bernstein von der Harvard Business School hat sich mit dem Transparenz-Paradoxon befasst. Danach verhalten sich

Schlagworte

Unternehmenskultur Transparenz Vertrauen Kommunikation Feedback Fehlerkultur Respekt Fairness Arzt-Patienten-Beziehung interdisziplinäre Zusammenarbeit Organizational Culture Transparency Trust Communication Interdisciplinary Communication Patient-Physician Relations