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Teamdiversität: Vielfalt allein ist kein Garant für Erfolg

Glöser, S. · Deutsches Ärzteblatt · 2021 · Heft 6 · S. 1 bis 1

Dokument
363295
CareLit-ID
Jahr
2021
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Glöser, S.
Ausgabe
Heft 6 / 2021
Jahrgang 53
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

Unternehmen mit einem hohen Grad an Diversität sind nicht zwangsläufig erfolgreicher als andere. Entscheidend sind vielmehr die Führungskräfte, die die Teams leiten. Zu diesem Ergebnis jedenfalls kommt eine Studie von Wissenschaftlern der International School of Management (ISM) in München. An der Untersuchung nahmen 97 Teams eines globalen Konsumgüterherstellers teil. Den Ergebnissen zufolge hatten die drei untersuchten Teamdiversitätsfaktoren Geschlecht, Nationalität und Alter keinen

Schlagworte

Teamdiversität Führungskräfte Gender-Diversität Nationalität Alter Unternehmensleistung Diversity Leadership Gender Nationality Performance Organizational Behavior Deutsches Ärzteblatt