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Unternehmenskultur: Wie Führungskräfte das Miteinander in der Klinik fördern

Burtscher, K. · Deutsches Ärzteblatt · 2021 · Heft 3 · S. 1 bis 1

Dokument
363510
CareLit-ID
Jahr
2021
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Burtscher, K.
Ausgabe
Heft 3 / 2021
Jahrgang 53
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

UNTERNEHMENSKULTUR Wie Führungskräfte das Miteinander in der Klinik fördern Eine Führungskultur, die sich an Werten und Sinnhaftigkeit orientiert, ermöglicht, das Potenzial der Mitarbeitenden zu heben. Deshalb sollte das Klinikmanagement diese Fragen thematisieren. D ie Unternehmenskultur einer Klinik wird geprägt vom Denken und Handeln der Führungskräfte und Mitarbeitenden ebenso wie von der gelebten Kultur. Diese basiert auf einem komplexen Netzwerk von Werten, Normen und

Schlagworte

Unternehmenskultur Führungskräfte Klinik Mitarbeitende Kommunikation Motivation Werte Management Leadership Teamarbeit Veränderung Innovation Organizational Culture Employee Engagement Communication Health Care Organizations