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Recht: Zielvereinbarungen – Worauf Chefärzte achten sollten

Nölling, T. · Deutsches Ärzteblatt · 2020 · Heft 37 · S. 1 bis 1

Dokument
364513
CareLit-ID
Jahr
2020
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Nölling, T.
Ausgabe
Heft 37 / 2020
Jahrgang 52
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

I nzwischen sind Zielvereinbarungen ein beliebtes Instrument und fester Bestandteil von Chefarztdienstverträgen. Sie bilden die dritte Säule der Chefarztvergütung, neben der Festvergütung und den variablen Vergütungsbestandteilen in Form der Beteiligungsvergütung oder des Liquidationsrechts. Während solche Bonusregelungen in der Wirtschaft schon lange ein zugleich beliebtes und umstrittenes Instrument sind, waren sie im Gesundheitswesen lange Jahre unbekannt. Dies änderte sich mit dem Umstieg

Schlagworte

Zielvereinbarungen Chefarzt Krankenhäuser Vergütung SMART-Formel rechtliche Zulässigkeit medizinische Entscheidungen Leistungsfähigkeit Frustration Qualitätsverbesserung Physician's Role Health Care Costs Health Care Quality Hospital Administration Medical Staff Legal Issues