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Recht: Welche Sonderrechte die Kirche als Arbeitgeber hat – und welche nicht

Neelmeier, E. · Deutsches Ärzteblatt · 2020 · Heft 17 · S. 1 bis 1

Dokument
365375
CareLit-ID
Jahr
2020
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Neelmeier, E.
Ausgabe
Heft 17 / 2020
Jahrgang 52
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

E in in einem katholischen Krankenhaus angestellter katholischer Chefarzt heiratete im Jahr 2008 nach seiner Scheidung ein zweites Mal standesamtlich. Dies nahm das katholische Krankenhaus zum Anlass, den Chefarzt zu entlassen. Gegen diese Kündigung erhob der Chefarzt eine Kündigungsschutzklage. Sowohl das Arbeitsgericht als auch das Landesarbeitsgericht gaben ihm Recht. Dieser Auffassung hat sich im vergangenen Jahr auch das Bundesarbeitsgericht (BAG) angeschlossen. Der Hintergrund: Der

Schlagworte

Kirche Arbeitgeber Kündigung Chefarzt Loyalitätspflicht Gleichbehandlungsgesetz Religionszugehörigkeit Arbeitsrecht Bundesarbeitsgericht EuGH Employment Discrimination Religion Labor Law Employment Contracts Judicial Decisions