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Unternehmenskultur: Wie agiles Arbeiten Mitarbeitende zufriedener macht

Reuter-Herkner, C. · Deutsches Ärzteblatt · 2020 · Heft 3 · S. 1 bis 1

Dokument
366244
CareLit-ID
Jahr
2020
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Reuter-Herkner, C.
Ausgabe
Heft 3 / 2020
Jahrgang 52
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

UNTERNEHMENSKULTUR Wie agiles Arbeiten Mitarbeitende zufriedener macht D ie Arbeitswelt ist geprägt von unzähligen Herausforderungen für Krankenhäuser, Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermaßen. Nachhaltig prägen den Arbeitsalltag: ●ständige Erreichbarkeit und Verfügbarkeit von Informa tionen ●neue kollaborative Formen der Wissensaneignung ●generationsübergreifende Zusammenarbeit von Menschen mit anderen Wertevorstellungen ●kulturelle Vielfalt ●ruinöser Wettbewerb um Patienten und

Schlagworte

Unternehmenskultur agiles Arbeiten Mitarbeitende Zufriedenheit digitale Transformation interprofessionelle Zusammenarbeit Führung Verantwortung Transparenz Patientenorientierung Organizational Culture Employee Satisfaction Agile Methodologies Digital Transformation Interprofessional Relations Leadership