CareLit Fachartikel

Prüfkriterien für unabhängige Fortbildungen

Glöser, S. · Deutsches Ärzteblatt · 2019 · Heft 51 · S. 1 bis 1

Dokument
366348
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Glöser, S.
Ausgabe
Heft 51 / 2019
Jahrgang 51
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

frist oder bis zu der vereinbarten Beendigung des Dienstverhältnisses nicht zugemutet werden kann. Eine fristlose Kündigung ist beispielsweise dann zulässig, wenn der Arbeitgeber mehrfach das Gehalt nicht zahlt oder Mitarbeitende vom Vorgesetzten sexuell belästigt werden. Jedoch muss der Mitarbeitende innerhalb von 14 Tagen nach dem kündigungsrelevanten Verhalten fristlos kündigen. Bei einer wirksamen Befristung eines Arbeitsverhältnisses endet das Arbeitsverhältnis automatisch nach Ablauf der

Schlagworte

Fortbildung Unabhängigkeit Prüfkriterien Evidenz Transparenz Arbeitsrecht Ärzte Marburger Bund finanzielle Interessen klinische Studien Education Medical Evidence-Based Medicine Transparency Professional Competence Conflict of Interest