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Rechtsreport: Job-Sharing-Obergrenzen bei Regress anteilig berücksichtigt

Berner, B. · Deutsches Ärzteblatt · 2019 · Heft 47 · S. 1 bis 1

Dokument
366575
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Berner, B.
Ausgabe
Heft 47 / 2019
Jahrgang 51
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

A 2208 Deutsches Ärzteblatt | Jg. 116 | Heft 47 | 22. November 2019 Bei Regressforderungen sind Abzüge, die wegen gleichzeitigen Überschreitens der Jobsharing-Obergrenzen erfolgten, teilweise in Ansatz zu bringen. Das hat das Bundessozialgericht (BSG) entschieden. Im vorliegenden Fall hatte eine niedergelassene Anästhesistin, die in ihrer Praxis einen Anästhesisten als Job-Sharing-Partner beschäftigte, gegen die Berechnung einer Regressforderung geklagt. Mit der Genehmigung dieser

Schlagworte

Job-Sharing Regressforderungen Anästhesistin Kassenärztliche Vereinigung Abrechnung Telematikinfrastruktur Erstausstattungspauschale Honorarrückforderung elektronische Heilberufeausweis Medikationsplan Notfalldatenmanagement Job Sharing Reimbursement Anesthesiology Health Care Costs Health Insurance