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Personalmanagement: Führung beginnt bei einem selbst

Michel, M. · Deutsches Ärzteblatt · 2019 · Heft 46 · S. 1 bis 1

Dokument
366631
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Michel, M.
Ausgabe
Heft 46 / 2019
Jahrgang 51
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

PERSONALMANAGEMENT Führung beginnt bei einem selbst Wer Führungsverantwortung übernimmt, sollte sich zunächst mit seinem eigenen Verhalten befassen. So hat jeder seine eigenen Führungserfahrungen gesammelt, in der Familie wie in der schulischen und beruflichen Laufbahn. F ührung verlangt spezifische Fähigkeiten, weil Führung ein „eigener Beruf“ ist, den es zu erlernen gilt, will man seine Sache gut machen. Dabei geht es auch darum, welchen Führungsstil man bevorzugt. Ist für einen selbst

Schlagworte

Personalmanagement Führung Führungsstil Kommunikation Transaktionsanalyse positives Führungsverhalten Drama-Dreieck Antreiber Authentizität Selbstentwicklung Leadership Communication Interpersonal Relations Motivation Psychological Theory Professional Role