CareLit Fachartikel

„Schnell aufsteigen und Verantwortung übernehmen“

N.N. · Deutsches Ärzteblatt · 2019 · Heft 42 · S. 1 bis 1

Dokument
366873
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 42 / 2019
Jahrgang 51
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

Herr Dr. Aust, wie fördern Sie als Arbeitgeber die Work Life-Balance Ihrer Mitarbeitenden? Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden gern bei uns arbeiten und sich wohlfühlen. Unser Handlungsansatz ist, Familie, eine fundierte berufliche Weiterbildung und individuelles Karrieremanagement in Einklang zu bringen. Was bedeutet das konkret? Wir setzen auf flexible Arbeitszeitmodelle. Zudem halten wir es für wichtig, den Dienstplan weit vorausschauend und verbindlich zu gestalten, um auf

Schlagworte

Work-Life-Balance flexible Arbeitszeitmodelle individuelle Karrieremanagement Verantwortung Weiterbildung Notarztdienst Leistungsorientierung Arbeitsplatzattraktivität demografische Entwicklung Marktposition Work-Life Balance Employment Career Mobility Education Medical Emergency Medical Services