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Personalmanagement: Silver Worker – Selbstständig, erfahren, qualitätsbewusst

Geiger, M. · Deutsches Ärzteblatt · 2019 · Heft 41 · S. 1 bis 1

Dokument
366938
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Geiger, M.
Ausgabe
Heft 41 / 2019
Jahrgang 51
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

PERSONALMANAGEMENT Silver Worker: Selbstständig, erfahren, qualitätsbewusst Mit Blick auf den Ärztemangel sollten Kliniken auf das Leistungspotenzial der Älteren nicht verzichten. Das Personalmanagement ist gefordert, geeignete Rahmenbedingungen und Arbeitszeitmodelle zu schaffen. I mmer mehr Menschen arbeiten im Alter. Die steigende Lebenserwartung und die medizinisch bessere Versorgung führen dazu, dass sich die Menschen körperlich fitter fühlen und auch nach dem Renteneintritt noch

Schlagworte

Personalmanagement Silver Worker Ärztemangel Altersdiskriminierung Generationen Wertschätzung Selbstständigkeit Arbeitszeitmodelle Karrierefortschritt Mentoring Aged Employment Age Discrimination Work Job Satisfaction Workforce