CareLit Fachartikel

Attraktivere Karrierewege für forschende Ärzte

Glöser, S. · Deutsches Ärzteblatt · 2019 · Heft 35 · S. 1 bis 1

Dokument
367252
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Glöser, S.
Ausgabe
Heft 35 / 2019
Jahrgang 51
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

Frage auf, was sich im Innenverhältnis, also in der Steuerung des Krankenhauses, verändert hat. Damit Menschen ihre intrinsische Motivation optimal entfalten können, müssen vier Facetten ihrer Arbeit gegeben sein: ●Kompetenz, ●Bedeutsamkeit, ●Selbstbestimmung, ●Einfluss. Menschen sind daran interessiert, in balancierten Zuständen zu denken und zu leben. Wenn der Mitarbeitende seine Arbeit als wichtig erlebt, aber das Unternehmen andere Signale sendet, dann fordert das das

Schlagworte

Karrierewege forschende Ärzte intrinsische Motivation Krankenhaus Forschung Weiterbildung Arbeitgeberattraktivität Fachkräftemangel Career Mobility Motivation Hospitals Research Medical Education Workforce Job Satisfaction Deutsches Ärzteblatt