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Alkohol im Betrieb als Kündigungsgrund

Schwan, P.; Zöller, T. · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 1996 · Heft 2 · S. 62 bis 66

Dokument
36774
CareLit-ID
Jahr
1996
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
Schwan, P.; Zöller, T.
Ausgabe
Heft 2 / 1996
Jahrgang 10
Seiten
62 bis 66
Erschienen: 1996-02-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Die Arbeitsgerichte müssen sich in letzter Zeit zunehmend mit Verfahren befassen, in denen es um die Rechtmäßigkeit einer wegen Alkoholmißbrauchs ausgesprochene Kündigung geht. Der Alkoholmißbrauch stellt ein nicht unerhebliches Sicherheitrisiko für den Betrieb dar. Den Arbeitgebern stellt sich daher die Frage, ob und ggfs. unter welchen Voraussetzungen sie das Arbeitsverhältnis des betroffenen Arbeitnehmers kündigen können.

Schlagworte

ALKOHOLISMUS RECHT KUENDIGUNG Zeitschrift für Tarifrecht München