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Personalführung: Unternehmenskultur: Alle haben sie, doch keiner kennt sie

Giesemann, T. · Deutsches Ärzteblatt · 2019 · Heft 14 · S. 1 bis 1

Dokument
368251
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Giesemann, T.
Ausgabe
Heft 14 / 2019
Jahrgang 51
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

PERSONALFÜHRUNG Unternehmenskultur: Alle haben sie, doch keiner kennt sie I n deutschen Unternehmen herrscht noch immer eine große Angst vor den Vorgesetzten. Mitarbeitende stehen in einem Abhängigkeitsverhältnis, und viele Vorgesetzte lassen ihre Mitarbeitenden genau das auch spüren. Führungskräfte geben gerne Feedback, fordern es allerdings selbst selten von ihren Mitarbeitenden ein. Was fehlt, ist der Wille zur Selbstreflexion. Doch entscheidend ist, Mitarbeitende zu motivieren und

Schlagworte

Personalführung Unternehmenskultur Mitarbeitermotivation Gesundheitswesen Fachkräftemangel Teamarbeit Führungskräfte Betriebsklima Unternehmensziele Wertschätzung Rekrutierungskosten interprofessionelle Zusammenarbeit Leadership Organizational Culture Employee Motivation Health Care