CareLit Fachartikel

„Flexible Wahlarbeitszeit, je nach Lebensumständen“

N.N. · Deutsches Ärzteblatt · 2019 · Heft 7 · S. 1 bis 1

Dokument
368684
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 7 / 2019
Jahrgang 51
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

Herr Pinkawa, was tun Sie in Sachen Mitarbeiterzufriedenheit? Wir bieten ihnen zum Beispiel eine Wahlarbeitszeit an. Das bedeutet, der vollbeschäftigte Mitarbeitende kann seine Arbeitszeit mit einer Ankündigungsfrist von drei Monaten reduzieren, mindestens für sechs Monate oder unbefristet auf bis zu 80 Prozent der tariflichen Arbeitszeit. Entscheidend ist dabei, dass sich die Arbeitszeitreduzierung jederzeit wieder rückgängig machen lässt, wenn sich die persönlichen Lebensumstände wieder

Schlagworte

flexible Arbeitszeit Mitarbeiterzufriedenheit Wahlarbeitszeit Pflege von Angehörigen berufliche Weiterbildung Gesundheitsgründe Vereinbarkeit von Beruf und Familie Einarbeitungsprogramm Personalentwicklung OP-Robotik Work Schedule Tolerance Employee Satisfaction Family Relations Caregivers Professional Development Health Services Accessibility