CareLit Fachartikel

Frauen bringen Teams zu besseren Leistungen

Glöser, S. · Deutsches Ärzteblatt · 2019 · Heft 5 · S. 1 bis 1

Dokument
368816
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Glöser, S.
Ausgabe
Heft 5 / 2019
Jahrgang 51
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

Arbeitsgruppen unter weiblicher Leitung erzielen bessere Ergebnisse als jene unter männlicher. Insbesondere Frauen laufen unter weiblicher Führung zu Höchstform auf. Trotzdem beurteilen männliche Teammitglieder die Führungsleistung von Frauen schlechter. Das zumindest sind Ergebnisse einer Studie des Forschungsinstituts zur Zukunft der Arbeit (IZA) in Bonn. An dem Teamwork-Feldexperiment an der Universität Kalabrien in Süditalien nahmen 430 Studierende teil, die freiwillig einen Teil ihrer

Schlagworte

Frauen Teams Führung Leistung Geschlechterkonstellationen Fehlermanagement Female Leadership Team Performance Gender Differences Organizational Behavior Work Environment Motivation Deutsches Ärzteblatt