CareLit Fachartikel

„Gute Basis für eine optimale Work-Life-Balance“

N.N. · Deutsches Ärzteblatt · 2018 · Heft 42 · S. 1 bis 1

Dokument
369607
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 42 / 2018
Jahrgang 50
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

Herr Banz, wie gestaltet die Klinik ihr Personalmarketing? Als Arbeitgeber von mehr als 200 Mitarbeitenden investieren wir viel Zeit und Geld in den strukturierten Aufbau einer Firmenkultur und in Teamentwicklungsmaßnahmen. Unsere Werte Vertrauen, Perspektiven, Lebensfreude sind ein Versprechen an all unsere Mitarbeitenden. Was versprechen Sie Ihren Mitarbeitern denn konkret? Hinter dem Begriff Vertrauen steht die Selbstverpflichtung, dass wir den Mitarbeitenden nicht nur Tätigkeiten, sondern

Schlagworte

Work-Life-Balance Personalmarketing Firmenkultur Teamentwicklung Mitarbeiterzufriedenheit Positive Leadership Fortbildung Zusatzleistungen Führungskräfte Kommunikation Employee Satisfaction Leadership Work-Life Balance Organizational Culture Professional Development Job Satisfaction