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Mitarbeiterführung: Gegenläufige Abhängigkeiten oder: Welches Problem wollen Sie haben?

Schuster, G. · Deutsches Ärzteblatt · 2018 · Heft 20 · S. 1 bis 1

Dokument
370636
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Schuster, G.
Ausgabe
Heft 20 / 2018
Jahrgang 50
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

V or wenigen Jahren traf ich den Ärztlichen Direktor eines kleineren Klinikums in einer ländlichen Region. Er war mir aus verschiedenen Projekten bekannt, sein Temperament war legendär. Besorgt setzte er sich mir gegenüber und legte mir seine Situation dar. „Wir haben gerade ein echtes Problem“ „Also Frau Schuster, wir haben ja gerade unsere neue Geriatrie aufgemacht und leider geht es da drunter und drüber. Leiter ist der neue Chefarzt, Dr. Müller. Wir haben ihn vor vier Monaten von der

Schlagworte

Mitarbeiterführung Geriatrie Trade-Off schnelles Wachstum Business Exzellenz Qualitätsstandard Arbeitszufriedenheit Betriebsklima Teamkultur Einarbeitung Pflegekräfte Führungskräfte Leadership Geriatrics Quality of Health Care Job Satisfaction